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“公傷”與“工傷”有區(qū)別
作者：宋厚振
2011-09-04 23:29:41
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來源： 勞動者報
《工傷保險條例》已經適用于事業(yè)單位了，“工傷”與“公傷”就沒有區(qū)別了嗎？
事實上，“公傷”和“工傷”的待遇標準是有區(qū)別和有差距的?！豆ｋU條例》第三十九條規(guī)定，“一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。”《烈士褒揚條例》第十一條規(guī)定，“烈士褒揚金標準為烈士犧牲時上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的30倍。”第十二條規(guī)定，“烈士遺屬除享受烈士褒揚金外，屬于《軍人撫恤優(yōu)待條例》以及相關規(guī)定適用范圍的，還享受因公犧牲一次性撫恤金；屬于《工傷保險條例》以及相關規(guī)定適用范圍的，還享受一次性工亡補助金以及相當于烈士本人40個月工資的烈士遺屬特別補助金?！碑斎唬鼈兊膮^(qū)別和差距還有諸多之處，應該肯定的是“公傷”與“工傷”待遇有差距是合乎情理的。
從立法原則上看，“公傷”與“工傷”既有共同點，又有不同點。《工傷保險條例》“為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業(yè)康復，分散用人單位的工傷風險，制定本條例。”《烈士褒揚條例》“為了弘揚烈士精神，撫恤優(yōu)待烈士遺屬，制定本條例?！?，由此我們可以看出，它們的共同點是保護勞動者和公民的合法權益，不同點是它們注入的機制是完全相反的：對“工傷”注入了預防事故、減少事故的導向機制；對“公傷”則注入了倡導社會良好風尚的導向機制。見義勇為等為維護國家利益、集體利益、人民利益而發(fā)生的傷亡，是國家褒揚的，它的待遇標準高于“工傷”待遇標準也是天經地義的。 （宋厚振）
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